为加快企业团队发展，总结成绩、改进不足、展望未来，8月29日下午，盛唐公司组织全体员工召开了2019年上半年工作总结会议。
会议首先由公司李总做了公司半年工作总结报告，并对下半年工作进行了部署。通过深入总结上半年工作成绩，分析上半年各部门工作中存在的不足，针对下一步工作李总强调：一是要强化内部管理，倡导“大家庭”式管理理念；二是要深度研究消费需求，有的放矢构建商业品质；三是要强调营销创新，满足多元需求；四是强调软件深化服务，打造双向服务功能。从李总的讲话中，全体员工坚信，公司完善的发展战略将指引着我们不断努力向前，公司的经营成果将在大家的携手并进、共同努力下不断的发展壮大！
接着，公司对2019年上半年涌现出来的“先进管理干部”和“先进团队”进行了通报表彰。
此外，为提升员工思维能力和沟通协调能力，半年总结会上，公司特筹划了以正能量和负能量为主题的即兴演讲。演讲题目共有奉献、找借口、责任、拖沓、拼博、埋怨、理解7个主题，分别由7个部门代表以抽签方式选取演讲题目进行即兴演讲。演讲期间，每位选手紧紧围绕演讲主题和部门实际工作案例进行了演讲，他们灵活反应能力和富有感染力的演讲，赢得一阵阵掌声。在演讲结束后，公司李总和刘总从内容、表演、感染力三方面详细地为各位选手们进行了分析点评，评选出了“最佳演讲者”，并颁发了奖品。
